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培训师如何引导学员分析案例?

发布日期:2020-06-09 17:10:30 浏览次数:

 

  案例分析是培训师做培训的一个重要环节,典型案例配合培训课程,能够帮助学员加深对培训内容的理解,也能够让将需要呈现的内容更加生动形象的呈现出来,加深学员记忆。因此,经典的案例,是培训师每一场培训必不可少的一部分。那么,培训师要怎么样引导学员分析案例呢?

  分析、讨论是案例培训法的一个重要环节,更是思想者之间思维火花的碰撞过程。但是,讨论与交流如果组织不好,不但会流于形式,还易造成学员的思维惰性和应付心态。

  需要从以下几点进行引导:

  1、讨论前应让学员明确要求——以关注问题、思考问题、回答问题为中xin,杜绝过多地发牢骚、只批评不建议、只强调外部不反思自己的现象。

  2、讨论中应让学员人人有话说且有书面笔记,培训师全程参与,随机引导。

  3、先小组后集中,小组讨论后再大组集中发言,培训师进行总结评点。这有利于思想成果的共享,也有利于提高学员表达、讨论的技巧,还能增强其面对困难的自信心。

  4、培训师在总结中应注意有些问题可能直至讨论结束都没有答案,要引导学员懂得:讨论不一定要达成共识,重要的是讨论过程中的经验共享。

  以上四点就是培训师引导学员做案例分析的方法,掌握好的方法,能把帮助培训师有效帮学员做好案例分析。

 

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